ProD EQUIP® est un outil complémentaire qui permet d’évaluer très précisément le profil et la manière de fonctionner d’une personne dans son interaction avec les autres. Chez EQUIP France, nous sommes convaincus que cet outil est indispensable à la croissance du leader, et s’insère parfaitement dans le parcours de leadership que nous proposons depuis plus de 8 ans. Voyons cela plus en détail…

Pourquoi ProD EQUIP®?

John MAXWELL, le fondateur des programmes EQUIP, dans l’un de ses récents livres «Les 15 Lois les plus précieuses du développement personnel» (lLivre non encore traduit, paru sous le titre original «The 15 Invaluable Laws of Growth»), mentionne comme seconde loi la conscience de soi. Mais que signifie au juste ce terme?

Il s’agit, pour un individu, de mieux se connaître, mieux comprendre qui il est – son identité, comment il pense et agit, ce qu’il ressent, le pourquoi de ses actions – ses motivations – ses dons et talents, ses points d’excellence – sa manière d’interagir avec les autres, de travailler en équipe, ainsi que le pourquoi de sa présence sur terre, le but de sa vie. Une bonne connaissance de soi est la base du leadership.

ProD EQUIP® contribue à répondre à ces questions.

Comment fonctionne ProD EQUIP®?

ProD EQUIP® est un outil d’évaluation des plus modernes, développé à la fin du XX ème siècle à Princeton, aux États Unis. Il consiste en un questionnaire très complet (plus de 450 questions) traitant des motivations, des compétences personnelles, du style de personnalité, du comportement extérieur, du rôle dans la société et de l’organisation dans laquelle évolue le candidat. C’est un outil entièrement validé, et parfaitement fiable et reproductible.

A la suite du questionnaire réalisé en ligne, un rapport complet est généré, et ce dernier sera interprété en équipe avec un spécialiste. Il fournira au candidat un panorama complet, incluant sa «mission de vie», ses rôles d’excellence, points forts de leadership, caractères clés de sa personnalité, points de vigilance, fonctions de travail idéales, pistes de développement (visant à renforcer ses points forts de leadership), comportement comme chef d’équipe, et comme équipier.

ProD EQUIP® est commercialisé par la société TAI Inc, solidement ancrée dans les valeurs de la Bible, et dirigé par Davis Taylor. www.taiinc.com
Pour plus d’information, voir les articles «Apprécier la complexité de la personne» et «Connaissance de soi».

Quels avantages peut-on tirer d’un outil comme ProD EQUIP®?

L’être humain est un peu comme un iceberg: il a une partie visible, qu’il veut bien montrer à l’extérieur, et surtout une partie intérieure, cachée, qui n’est pas visible des autres, et quelquefois même inconnue de lui-même. ProD EQUIP® permet de traduire en mots simples des traits caractères personnels parfois difficiles à cerner.

ProD EQUIP® agit un peu comme un «scanner de l’âme», il va en profondeur, et peut révéler des traits de personnalités dont on n’a pas conscience. ProD peut être vu comme un complément de la Parole de Dieu, dont il est dit qu’elle nous sonde, «telle une épée à double tranchant» (Hébreux 4:12). C’est un outil moderne de questionnaire, qui peut avantageusement compléter ce travail en profondeur de la Parole, et mettre des mots juste pour décrire individuellement qui nous sommes réellement.

ProD EQUIP® est également un excellent outil de travail pour construire et consolider une équipe. Il permet à chaque membre de bien se situer par rapport aux autres, et de comprendre les singularités de chacun, complémentarités et points de différences. Le comité national exécutif l’a expérimenté lui-même en direct, il y a plusieurs mois de cela.

Comment situer ProD EQUIP® par rapport aux formations dispensées par EQUIP sur le leadership?

ProD EQUIP® s’insère parfaitement dans le cursus de formation au leadership. Le cahier n°1 du Pack Églises (10 leçons) traite du savoir-être du leader: Que peut-on faire de mieux pour chaque leader, au début de son parcours de développement du leadership, que de l’aider à mieux se connaitre, savoir qui il est, comment il se comporte et interagit avec les autres… grâce à ce questionnaire.

Est-ce que je ne vais pas me «mettre à nu» avec ce questionnaire et son rapport?

Le questionnaire et son rapport sont personnels et confidentiels. Chaque personne en est l’unique détentrice, mais est libre de partager certains traits d’elle-même, sous la conduite de l’animateur qui aide le groupe à interpréter. Dans certains cas, des séances individuelles d’interprétation avec une personne qualifiée peuvent être nécessaires, mais elles se font, dans tous les cas, avec la plus stricte confidentialité.

Depuis les temps anciens, l’être humain a perçu l’importance d’une bonne connaissance de soi, en particulier pour ceux qui sont en position de responsabilité ou de direction d’équipe. John MAXWELL a affirmé que «tout réussit ou échoue à cause du leadership», et que la «conscience de soi est un point de passage obligé pour celui qui veut grandir personnellement dans son leadership». La Parole de Dieu regorge d’exemples de personnes qui ont réussi ou échoué à cause ou grâce à leur attitude personnelle et de leur capacité à se laisser enseigner.

Pour plus d’information concernant ProD EQUIP®, vous pouvez télécharger ici un exemple de rapport en pdf, ou contacter le Comité National Exécutif d’EQUIP France.

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