Leadership et croissance personnelle

Philippe GABLIN
Président d’EQUIP France – Coordinateur national

A trois semaines de la formation 2 de Equip Sud, voici un avant-goût d’une des 5 leçons Equip de John Maxwell qui seront enseignées et transmises les 17 et 18 novembre au CMLK (Centre Martin Luther King) de Nîmes. Pour celles et ceux qui étaient à la première en avril dernier, vous pouvez vous inscrire à nouveau sur la page de notre centre de formation Sud, à Nîmes.

Si vous souhaitez intégrer cette formidable formation au leadership concrète et pratique, vous pouvez également vous inscrire, vous aurez à rattraper les 5 premières leçons d’avril.

Bien fraternellement
Philippe Gablin

Il est vital, pour tout leader, de progresser personnellement. Un leader qui ne se développe plus est un leader malade. Tout ce qui est en bonne santé grandit, «pousse» naturellement. Pour croître personnellement, il faut savoir en saisir les opportunités au quotidien. Chaque jour, le leader doit se fixer un objectif de croissance.

Benjamin Franklin a dit très justement: «Un aujourd’hui vaut deux lendemains ; ce que je dois être est en devenir».

Voici pour vous, 6 des 12 décisions importantes à prendre pour gérer sa croissance personnelle:

1. L’attitude: veiller à adopter chaque jour la bonne attitude.
2. Priorités: chaque jour, décider des priorités à adopter et agir en conséquence.
3. Santé: connaître les principes d’une bonne santé et les appliquer chaque jour.
4. Famille: communiquer chaque jour avec sa famille et prendre soin d’elle.
5. Réflexion: entretenir quotidiennement une réflexion saine.
6. Engagement personnel: prendre chaque jour des engagements et s’y tenir résolument.

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